Teknik & Produkt på Frenda
Vi utvecklar teknik som gör svensk tandvård enklare, smartare och tryggare.
Vi på Frenda brinner för att förenkla vardagen för tandvårdspersonal och patienter genom välbyggd teknik. Vår plattform är framtagen in-house och används idag av över 1000 kliniker – från små privata aktörer till stora offentliga verksamheter. Tillsammans skapar vi en modern, effektiv och säker vårdupplevelse.
Vårt uppdrag
Frenda gör det möjligt för tandvårdspersonal att fokusera på det som verkligen spelar roll – patienterna. Med stark kunskap och bakgrund inom både teknik och kliniskt arbete utvecklar vi smarta verktyg för allt från journalsystem till röntgenlösningar och ett stort antal integrationer som t ex till Försäkringskassan och 1177.
Vi är ett snabbväxande bolag i en samhällskritisk bransch, och varje rad kod vi skriver har direkt påverkan på tusentals användares arbetsdag.
Så jobbar vi
Vi arbetar i små tvärfunktionella team med 5–6 personer, där produktägare och designer alltid är en naturlig del av gruppen. Vi jobbar enligt en förenklad SCRUM-modell med tvåveckorssprintar, demo och retro – och varannan fredag kör vi "show and tell".
Det ger oss en snabb feedback-loop, tät samverkan och stort ägandeskap i teamen.
Vi strävar efter balans mellan struktur och flexibilitet – och har alltid utrymme för förbättringar, samarbete och nyfikenhet.
Tekniken bakom
Vår plattform och används av över 8000 personer dagligen – vilket kräver hög tillförlitlighet och genomtänkt arkitektur. All data lagras i Sverige och vi är certifierade inom både säkerhet och medicinsk teknik.
Frenda expanderar och vi bygger vidare på en modern techstack, med fokus på skalbarhet, stabilitet och en trygg upplevelse för användarna. Våra produkter är modulära och säljs både i paket och som fristående lösningar.
En kultur som gör skillnad
Vi är ett techbolag med hjärta. Här finns varken prestige eller byråkrati – bara ett stort gemensamt driv att bygga riktigt bra saker tillsammans.
Vi ägs av Praktikertjänst, men drivs som ett självständigt bolag med egen styrelse och ledning. Det ger oss både trygghet och frihet.
Vi jobbar långsiktigt med Strategi 2030, där alla medarbetare är involverade i målen – både som team och individer.
Nyfiken på hur vi rekryterar?
Transparens, respekt och tydlighet – från första kontakt till signering.
Att byta jobb är ett stort beslut. Därför har vi skapat en rekryteringsprocess som är både tydlig och respektfull mot din tid. Vi vill att du ska få en rättvis bild av Frenda som arbetsgivare, samtidigt som vi får lära känna dig – inte bara dina tekniska färdigheter utan också vem du är som person och hur du kan trivas hos oss.
-
1. Första samtalet
Du börjar med ett inledande möte med vår rekryterare. Det är ett avslappnat samtal där vi berättar mer om Frenda, våra produkter och hur vi jobbar. Du får också möjlighet att dela mer om vad du letar efter i nästa steg av din karriär.
-
2. Intervju med Engineering Manager
Om vi matchar varandras förväntningar bokar vi in ett längre samtal med den Engineering Manager som rekryterar till sitt team. Här går vi djupare in på hur teamet arbetar, vad rollen innebär i praktiken och vad som är viktigast för oss just nu. Du får också möjlighet att ställa frågor om teknik, processer och vår kultur.
-
3. Intervju med teamet
I det här steget får du träffa två personer från teamet du kan komma att arbeta med. Samtalet har ett tekniskt fokus, men vi är också nyfikna på hur du samarbetar, kommunicerar och tar dig an problem. Det kan handla om allt från din syn på systemdesign till hur du brukar strukturera ditt arbete i en sprint. Vi utgår gärna från verkliga situationer, snarare än teoriprov eller kodtester – och vi ser det som ett ömsesidigt samtal där du också får känna in teamets arbetssätt och kultur.
-
4. Referenser och bakgrundskontroll
Som sista steg tar vi in referenser från tidigare arbetsgivare och genomför en bakgrundskontroll.
Lediga tjänster på Teknik & Produkt
-
BackendutvecklareTech · Stockholm · Hybridarbete
-
FullstackutvecklareTech · Stockholm · Hybridarbete